腾爱文化咨询有限公司人事管理系统设计与实现

本腾爱文化咨询有限公司人事管理系统是针对目前腾爱文化咨询有限公司人事管理的实际需求，从实际工作出发，对过去的腾爱文化咨询有限公司人事管理系统存在的问题进行分析，结合计算机系统的结构、概念、模型、原理、方法，在计算机各种优势的情况下，借助visual studio2008编程语言、net技术、sql数据库和IIS服务器来完成系统的所有功能。本腾爱文化咨询有限公司人事管理系统主要包括系统用户管理模块、员工信息管理模块、部门信息管理、考勤信息管理、奖惩信息管理、登录模块、和退出模块等多个模块。它帮助腾爱文化咨询有限公司人事管理实现了信息化、网络化，通过测试，实现了系统设计目标，相比传统的管理模式，本系统合理的利用了腾爱文化咨询有限公司人事管理数据资源，有效的减少了腾爱文化咨询有限公司人事管理的经济投入，大大提高了腾爱文化咨询有限公司人事管理的效率。

研究内容：
1.不同用户的登录问题：根据用户的类别（超级管理员、普通用户）实现用户操作权限的区分并显示不同的操作界面。
2.数据库的连接问题：数据库连接为系统中的关键技术。
3.数据的一致性和安全问题：本系统必须保证数据的一致性和安全，才能实现有效的管理。不能让没有权限的用户对数据进行操作并且定期对数据库进行备份。
4.界面开发：系统界面的设计很重要，要使界面具有亲和力。
5.分析医院信息化现状；
6.研究腾爱文化咨询有限公司人事管理系统的现状及存在的问题；
7.研究系统平台的总体架构、总体设计、数据库设计、数据库安全设计及功能设计；
8.研究平台各个子系统的功能及实现的方法、信息技术的融合、信息安全技术的维护；
进行腾爱文化咨询有限公司人事管理系统的功能设计。

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